Bei encoway entwickeln wir viele Führungskräfte erfolgreich aus den eigenen Reihen. Gleichzeitig sind wir überzeugt: Neue Perspektiven helfen uns dabei, weiter zu wachsen.
Deshalb suchen wir Dich – eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und organisatorische Veränderungen aktiv gestalten möchte.
Je nach Erfahrung und Stärken übernimmst Du die Führung eines unserer wesentlichen Unternehmensbereiche.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben bei uns:
Geschäftsverantwortung: Du verantwortest die Ergebnisse, die Wirtschaftlichkeit und das nachhaltige Wachstum Deines Bereichs.
Menschen entwickeln: Du führst Führungskräfte und erschaffst gemeinsam ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können.
Unternehmerische Steuerung: Ressourcen, Kapazitäten und Budgets steuerst Du zielgerichtet und mit klarem unternehmerischem Blick.
Zukunft gestalten: Du denkst voraus und treibst strategische Initiativen wirksam voran.
Gesicht nach außen: Du vertrittst encoway in wichtigen Kunden-, Entscheidungs- und Eskalationssituationen.
Stellenanforderungen
Du besitzt mehrere Jahre Führungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung.
Du hast komplexe Organisationen, größere Bereiche oder Transformationsvorhaben erfolgreich geleitet.
Strategisches Handeln verbindest Du mit unternehmerischem Gespür, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, Vorhaben pragmatisch umzusetzen.
Mit Deiner klaren Kommunikation – auch auf Englisch – und Deinem sicheren Auftreten gibst Du in herausfordernden Situationen Orientierung.
Die Zusammenarbeit mit Menschen macht Dir Spaß. Empathie, Wertschätzung und eine klare Haltung prägen Deinen Führungsstil.
Engagement, Gestaltungswille und Neugier auf neue Herausforderungen runden Dein Profil ab. Du hast Lust, encoway aktiv weiterzuentwickeln und möchtest gemeinsam etwas Großes bewegen.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an
[email protected] schicken.
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:
Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail:
[email protected]
Internet: www.encoway.de
Bremen, Deutschland
Berufserfahrene
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Fragen
Fast fertig! Wir haben ein paar weitere Fragen für Dich
Was spricht Dich an der ausgeschriebenen Position oder encoway besonders an? *
Was zeichnet Dich aus – als Mensch und im Job? *
Wann ist Dein frühestes Eintrittsdatum?
Wie ist Deine Gehaltsvorstellung?
Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden?
Zeugnisse/Zertifikate/Sonstiges
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Sommerfest, Weihnachtsfeier, Quizbowl, Kohlfahrt, Fifa-Turniere ...
Lass Dich davon nicht abhalten!
Dein Fachwissen weiter aufzubauen, daran können wir gemeinsam arbeiten. Uns ist wichtig herauszufinden, ob wir menschlich ein Match haben. Dein Lebenslauf ist erst kurz, nicht stringent oder lückenhaft? Erzähl uns die Geschichte dazu!
Und weil nicht nur Du zu encoway passen musst, sondern encoway auch zu Dir, haben wir hier eine Bewerbung von uns an Dich:
Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und von Quereinsteiger:innen. Gemeinsam mit Dir schauen wir, wie wir bestmöglich zusammenarbeiten können.
encoway ist Teil der Lenze-Gruppe und führender Fullservice-Anbieter rund um Configure Price Quote (CPQ) und Variantenmanagement für die Fertigungsindustrie in der DACH-Region. Mit Product-to-Market bieten wir zudem eine wegweisende Lösung zur Portfolio- und Vertriebssteuerung.
Wir entwickeln unsere eigenen, anspruchsvollen Softwarelösungen, die unsere Kund:innen nachhaltig zukunftsfähig machen. Damit sind wir ziemlich erfolgreich und denken, der Grund dafür ist, dass wir Spaß daran haben.
Spricht Dich das an?
Dann werde Teil unserer Crew!
