Zum Einstieg übernehmen Sie insbesondere unsere monatlichen Standardreports und sorgen für verlässliche und transparente Personalkennzahlen. Gleichzeitig möchten wir gemeinsam mehr daraus machen:
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Entwicklung, Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Identifikation von Trends, Auffälligkeiten und Handlungspotenzialen
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Unterstützung der Personalplanung durch Forecasts, Hochrechnungen und datenbasierte Analysen
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Weiterentwicklung bestehender Dashboards und Visualisierung relevanter HR-Kennzahlen für unterschiedliche Zielgruppen
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Standardisierung und Automatisierung von Reportingprozessen zur Steigerung von Transparenz und Effizienz
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Beratung und Unterstützung von HR sowie Fachbereichen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings durch eigene Ideen und Optimierungsimpulse
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Erstellung und Aufbereitung von Personalbeständen, Vollzeitkräften, Personalaufwand, Fehlzeiten sowie Statistiken für interne und externe Anforderungen, insbesondere im Rahmen der Krankenhaus-, Personalstands- und Hochschulstatistik
Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern jemanden, der Verantwortung übernehmen und sich entwickeln möchte.
Besonders wichtig sind uns:
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Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Du wartest nicht darauf, dass Dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird
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Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung. Wenn Du eine Aufgabe übernimmst, können wir uns darauf verlassen, dass Du sie voranbringst und abschließt
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Analytisches Denken. Du lieferst nicht nur Zahlen, sondern möchtest verstehen, was dahintersteckt
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Lernfähigkeit und Neugier. Du musst noch nicht alles können. Aber Du solltest Lust darauf haben, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
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Begeisterung für HR. Hinter unseren Zahlen stehen Menschen, Teams und Kliniken. Genau diese Verbindung macht Personalcontrolling für uns spannend
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine passende Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in BWL, Controlling, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder Wirtschaftsinformatik, ist eine gute Grundlage
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Erste Erfahrungen mit Reporting, Excel, BI-Tools oder Personalkennzahlen sind willkommen
Viel entscheidender ist für uns aber Ihre Haltung:
Sie wollen lernen. Sie wollen Verantwortung übernehmen. Und Sie wollen gemeinsam mit uns etwas bewegen.
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die ZVK
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Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten, offenen und interdisziplinären Team
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Flexible Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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Umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
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Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie eine vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
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Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Innovation und Zusammenarbeit den Arbeitsalltag prägen
Haben Sie Fragen zur Stelle? Dann sprechen Sie gerne Frau Katharina Regudis an (Telefon: 0621 383-6936 / E-Mail: [email protected]) an.
Bewerbungsschluss: 30.09.2026; Kennziffer: 864-188
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
