Koordinatorin Gebäudemanagement (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V. -
Rehlingen

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Gebäudemanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
21385 Rehlingen, Bockum 10

Handwerk
Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS-Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Für unseren SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Koordinatorin Gebäudemanagement (m/w/d)
in Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Der SOS-Hof Bockum umfasst zwei Standorte in Amelinghausen und Bockum im Landkreis Lüneburg mit insgesamt 22 Gebäuden, die durch das Gebäudemanagement betreut werden. Als Koordinator*in übernehmen Sie die fachliche Steuerung aller baulichen Maßnahmen und stellen eine zuverlässige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Betreuung der Standorte sicher.

Organisation der Arbeitsabläufe an den Schnittstellen
Steuerung von Instandhaltungs-, Reparatur-, Neu- und Umbaumaßnahmen sowie nachhaltige Beseitigung festgestellter Mängel
regelmäßige Objektbegehungen sowie Überwachung, Wartung und Betriebssicherheit der baulichen und technischen Anlagen
Koordination von Fremdfirmen sowie Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten für Wartungen und Baumaßnahmen
Sicherstellung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt- und Betriebssicherheit, einschließlich DIN- und DGUV-Vorschriften
Zusammenarbeit mit den Arbeitssicherheitsbeauftragten, dem Referat Bau und weiteren internen Schnittstellen sowie Teilnahme an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses
gewissenhafte Umsetzung der Maßnahmen zum Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten Prozesse eigenständig im Blick.
Sie sind bereit, sich in die für Ihre Tätigkeit relevanten gesetzlichen Vorgaben einzuarbeiten.
Im Umgang mit den betreuten Menschen wahren Sie ein professionelles Verhältnis von Nähe und Distanz.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis 31.08.2028 befristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den !".

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!

Ihr Ansprechpartner:
Herr Wolfgang Glauser (Einrichtungsleitung)
Telefon: 04132 91290

SOS-Hof Bockum | Bockum 10 | 21385 Rehlingen

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