Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
- Sicherheit & Planbarkeit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
- Flexibilität für die Lebensbalance: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und exzellente Bedingungen für mobiles Arbeiten.
- Echter Gestaltungsspielraum: Die Chance, die operative HR-Landschaft und die digitale Servicequalität des größten Rentenversicherungsträgers Deutschlands direkt, spürbar und zukunftssicher mitzugestalten.
Gesundheit & Kultur: Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebssport sowie ein kollegiales, von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld.
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