Debitorenbuchhalter (m/w/d) in der Finanzabteilung

Vitos gGmbH -
Eltville

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
48.870,94 € – 68.576,80 € pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Microsoft Excel
Microsoft Office
Rechnungswesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Buchhaltung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Eltville am Rhein

ab sofort

Gehalt: EUR 48870.94 - 68576.8 Bruttojahresgehalt

ID: REF737C

Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Debitorenbuchhalter (m/w/d) in der Finanzabteilung. Die Stelle ist vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Aufgaben

Du bist für die Buchung und Überwachung der Zahlungseingänge in SAP verantwortlich
Du bist zuständig für die Überwachung und Pflege der Debitoren OP-Liste
Du führst das kaufmännische und gerichtliche Mahnverfahren durch
Du bist für die Erfassung/Buchung sonstiger Forderungen zuständig
Du erstellst Umsatzsteuererklärungen
Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit

Profil

Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorweisen
Idealerweise konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Buchhaltung sammeln
Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP Modul FI
Du verfügst über ein kaufmännisches Verständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Du bist ein echter Teamplayer mit Kommunikationsstärke

Weitere Informationen

Unser Angebot

Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 3779 Euro und 5313 Euro auf Basis der Entgeltgruppe 9b TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervisionen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten Dir die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung
Wir bieten Dir sehr gute Arbeitsbedingungen in einem sehr motivierten Team, das auf Dich wartet und dich gerne zeitnah willkommen heißen möchte

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

durch flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstplanung, Home-Office und Sabbatical.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich mit einer Zusatzrente im Alter.

Vitos Card

Dein monatliches Gehaltsextra zum Einkaufen, Shoppen und Tanken.

Bike Leasing

Dein kostengünstiges Jobrad für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit im Alltag.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Vitos Akademie bietet ein umfangreiches Programm für Deine berufliche Entwicklung.

Fit bei Vitos

Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Bewegungsangeboten und Aktionstagen wie der JP Morgan Challenge oder dem Vitos Fußballturnier.

Teamevents und Veranstaltungen

wie Ausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.

Rabattprogramm „Corporate Benefits“

Profitiere von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern.

Compass Pflegeberatung

Für den Fall, dass Angehörige pflegebedürftig werden.

Ansprechperson

Andreas Saier

Leiter Finanz- und Rechnungswesen

+49 61 23 60 22 03

Vielfalt in allen Belangen

Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.

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