Ref.-Nr.: DE18065
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Systementwickler (m/w/d) begleiten Sie komplexe Systemarchitekturen von der ersten Analyse bis zur finalen Integration. Sie übernehmen die Präsentation von Angeboten direkt beim Kunden und verhandeln mit Partnern und Lieferanten.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die ganzheitliche Systemgestaltung, von der Anforderungsanalyse und Spezifikation bis hin zur Erstellung komplexer Systemkonzepte
Durchführung der Systemintegration sowie systematische Fehlererkennung sowie von Systemtests zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy-Analysen) und kontinuierliche Marktbeobachtung aktueller technologischer Trends
Regelmäßiges Reporting sowie Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes technisches Studiumjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) , insbesondere Fachenglisch
Hohe interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
