- Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen (z. B. Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Prüflisten) unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
- Strukturierte Verwaltung und Pflege von Dokumenten in modernen Dokumentenmanagementsystemen (z. B. Windchill, Navision)
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Engineering und Projektleitung – Sie bringen Technik verständlich auf den Punkt
- Koordination von Übersetzungen und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung vollständiger Dokumentationspakete
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und kontinuierliche Verbesserung der Dokumentation
- Gestaltung und Optimierung von Vorlagen und Layouts im Corporate Design
- Pflege und Weiterentwicklung technischer Datenbanken
- Ansprechpartner*in für Kunden und Partner rund um Dokumentationsanforderungen
- Mitwirkung bei internen und externen Audits
- Verantwortung für die revisionssichere Archivierung von Dokumenten
- Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Dokumentation, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung in der technischen Dokumentation sowie im Umgang mit Tools wie Adobe FrameMaker, MS Office oder XML-basierten Systemen
- Kenntnisse relevanter Normen (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100, CE-Kennzeichnung)
- Technisches Verständnis im Maschinen- oder Anlagenbau (Bühnentechnik von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Reisebereitschaft für gelegentliche Projekttermine
- Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der technischen Dokumentation
- Einhaltung gesetzlicher und interner Standards (z. B. ISO 9001)
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Spannende Projekte in einem innovativen technischen Umfeld
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Strukturen
- Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale Unternehmenskultur
- Individuelle Einarbeitung und (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Jobticket, Essenszuschuss für unsere Kantine oder Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Möglichkeit des Erwerbs einer Mitarbeiterbeteiligung
Sind Sie interessiert? Übernehmen Sie gerne Verantwortung in einem familienfreundlichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über unser Bewerberportal unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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