Ihre Aufgaben:
– Fördern der Lebensqualität der BewohnerInnen durch Bezugspflege
– Unterstützen der BewohnerInnen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens
– Individuelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen unseres gelebten QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
– Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen
– Enge Zusammenarbeit im Pflegeteam
Der Einsatz erfolgt im Nachtdienst von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.
Arbeitsumfang: Teilzeit, max. 35h/ Woche
Das angegebene Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle
Ab dem 1. Januar 2027 beträgt die Entgeltsteigerung 2,8 %
Das wünschen wir uns von Ihnen:
– Eine mindestens 1-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege
– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber
– Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Teamfähigkeit
– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
Das dürfen Sie erwarten:
– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)
– 31 Tage Urlaub
– Nachtzuschlag pro geleisteter Arbeitsstunde
– Einen Zuschlag für Ihre Kinder (wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)
– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)
– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
– Mitbestimmung für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)
Gehalt: 3.165,22€ - 3.316,53€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Mitarbeiter-Rabatt
- Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsort: Vor Ort
