...für die Offene Ganztagsbetreuung an der Schinkel Grundschule
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in Teilzeit (33,17 Std. / Woche)
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ab sofort
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unbefristet
Die Schinkel-Grundschule ist eine musikbetonte Grundschule und liegt in unmittelbarer Nähe des Schlosses Charlottenburg. In dem denkmalgeschützten roten Klinker-Gebäude befinden sich schon seit über 100 Jahren Schulen. Die heutige Schule ist aus der Zusammenlegung der Eosander-Grundschule mit der Schinkel-Grundschule im Jahr 1997 entstanden. Zurzeit lernen hier etwa 660 Schüler:innen, 30 pädagogische Fachkräfte und 60 Lehrer:innen gemeinsam. Das Pestalozzi-Fröbel-Haus ist Kooperationspartner für den Ganztagsbereich der Schinkel-Grundschule.
Der offene Ganztagsbereich (OGB) des PFH an der Schinkel-Grundschule arbeitet u.a. nach den Leitideen des Early Excellence-Ansatzes und dem Prinzip der offenen Arbeit. Die Kinder werden in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen mit ihren Stärken und Bedürfnissen wahrgenommen und gefördert. Hierfür stehen den Kindern der 1.-6. Klassen 10 verschiedene Funktionsräume zur Verfügung.
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Entwicklung von Lern- und Erfahrungsangeboten für einzelne Kinder und Gruppen
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Kooperation mit den Familien und die Stärkung der Eltern bei der Förderung ihrer Kinder
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Förderung und Inklusion aller Kinder am Standort
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Zusammenarbeit mit Lehrer*innen und anderen Kooperationspartner*innen am Standort
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fachübergreifende Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Konzepten
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Mitwirkung in Gremien des Ganztages, der Schule und des Trägers
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Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
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Dokumentation und Evaluation konzeptioneller Arbeit
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Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikant*innen
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unbefristeten Arbeitsvertrag
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tarifliche Bezahlung (TV-L S8a) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
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Jahressonderzahlung
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tariflichen Krankengeldzuschuss
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betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
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Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
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gezielte berufliche Weiterentwicklung
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Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
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Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
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ergonomische Arbeitsplatzausstattung
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betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
