- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
- Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle Betreuung und Aktivierung
- Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes
- Aktivierende Maßnahmen und Förderung der Mobilität
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Eine abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI, Quereinstieg möglich
- Erfahrung in der Betreuungsarbeit wünschenswert
- Engagement, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Positive Haltung, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber unseren Kund*innen
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Senior*innen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jede*r in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
