.su-badge, .su-Projekte
Das sind deine Aufgaben
Account Management mit echter Verantwortung: Du betreust ein abwechslungsreiches Portfolio von Hire-Mandanten und entwickelst nachhaltige Kunden-Beziehungen mit Umsatzverantwortung. Mandanten-Calls führen: Pipeline-Updates, Reportings, ehrliche Performance-Diskussionen — du bist der primäre Ansprechpartner deiner Kunden. Vertragsverlängerungen und Upsells: Du baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Online-Marketing-Operations: Operative Aufsicht über Facebook-Ad-Kampagnen, Indeed-Jobkampagnen und Outbound-Mail-Aktionen — du bist Power-User der Tools, das Media Buying macht unser zentrales Team. Projektmanagement: Du strukturierst Aufträge, hältst Timelines und koordinierst die Schnittstelle zur zentralen Media-Buying-Funktion. Tools: Close (CRM), ClickUp (PM), RecruitCRM, Facebook Ads Manager, Slack, E-Mail.
.su-badge, .su-Erfahrung
Du hast dieses Vorwissen
Account-Management-Erfahrung: 2-4 Jahre in Performance-Marketing-Agentur, B2B-Software-Customer-Success, strukturiertem Vertriebsinnendienst oder vergleichbarer Position — mit echter Erfahrung in der Kunden-Betreuung. Klare Kommunikation: Du kannst Themen offen ansprechen und Kunden ehrlich durch Erwartungsmanagement führen. Strukturiertes Arbeiten: Du organisierst dich selbst, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick. Marketing-Operations-Verständnis: Du verstehst Performance-Daten, kennst Facebook Ads Manager und hast mit Marketing-Tools aktiv gearbeitet. Beziehungs-Aufbau auf Augenhöhe: Du kommunizierst sowohl mit operativen Ansprechpartnern als auch mit Geschäftsführern souverän. Lust auf langfristige Kunden-Beziehungen: Du willst Kunden über die Zeit kennenlernen und gemeinsam wachsen.
.su-badge, .su-Vorteile
Deine Benefits
Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche: Deutlich mehr Flexibilität als in den meisten anderen Positionen bei uns — und in der Branche. Langfristige Heimat mit echtem Wachstum: Wir suchen Menschen, die ihre berufliche Heimat finden wollen. Kontinuierliche Gehaltsentwicklung, persönliche Tiefen-Entwicklung und Verantwortung, die mit dir wächst. Etabliertes Team mit tollen Kolleg: innen: Du kommst in ein eingespieltes Team mit klarer Methodik. Schneller Einstieg dank fundiertem Onboarding. Zentralisiertes Media Buying: Du musst kein Performance-Marketing-Specialist sein — die Tool-Operations sind zum Großteil zentralisiert. Dein Fokus liegt auf Account Management und Kunden-Beziehungen. ScaleUnit Hire als Wachstumsprodukt: Über 200 Kunden, 500+ begleitete Einstellungen. Direkter Draht zur Geschäftsführung bei strategischen Themen. Modernes Operations-Büro in Paderborn: Konzentriertes 3er-Büro für fokussierte Arbeit und ruhige Mandanten-Calls. Attraktives Gehaltspaket. Workations, Teamtage und echtes Startup-Feeling. Standort Paderborn mit großzügiger Homeoffice-Regelung — überregional gut erreichbar.
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Dein Ansprechpartner
Geschäftsführer & Co-Founder
Richard Kleeschulte
05251 4149995
[email protected]
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Founder & Managing Director
Maximilian Kleeschulte
05251 / 414 999 5
[email protected]
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Ablauf
Der Ablauf Deiner Bewerbung bei ScaleUnit
1
Starte deine Bewerbung über unser Job-Kontaktformular
Wähle einfach die passende Stelle aus und trage deine Kontaktdaten ein – das dauert nur wenige Sekunden. Am Smartphone kannst du deine Daten sogar bequem per Autofill übernehmen. So bist du mit nur einem Klick offiziell im Bewerbungsprozess.
2
Schließe deine Bewerbung über WhatsApp ab
Direkt im Anschluss wirst du von unserer ScaleUnit KI WhatsApp angeschrieben. Dort wird dir die ScaleUnit KI ein paar Fragen stellen. Das geht schnell, persönlich und jederzeit – egal ob von zu Hause oder unterwegs.
3
15-Minütiges Telefonat
Nachdem wir Deine Infos vom Chatbot übermittelt bekommen haben und wir denken, dass Du zu uns passen könntest, wirst Du zeitnah von uns angerufen. In einem lockeren Telefonat lernen wir uns persönlich kennen und erläutern Dir alle weiteren Schritte.
4
Erstes Get-To Know
Wenn die angegebenen Skills passen, laden wir Dich zu einem ersten Get-To Know Termin ein. Hier prüfen wir deine fachliche Qualifikation und Deine vorherigen Angaben.
5
Zweites Get-To Know
Im zweiten Get-To Know dreht sich alles rund um Deine Persönlichkeit in einem Gespräch mit uns und teilen von unserem Team schauen wir, ob wir gut zusammen arbeiten können.
6
You got the Job!
Wenn dann alles passt, freuen wir uns darauf, dir zeitnah eine Rückmeldung geben zu können und gemeinsam mit Dir durchstarten zu können
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