zum 01.10.2026 an der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie gesucht.
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Teil des Departments für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit (PPF) am Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD).
Das Versorgungsangebot erstreckt sich über stationäre Betten, teilstationäre sowie ambulante Versorgung. Die Behandlungsschwerpunkte decken das gesamte Spektrum psychischer und neuropsychiatrischer Erkrankungen vom Kleinkindalter bis zum Erreichen der Volljährigkeit ab. Zu unseren maßgeblichen Versorgungsschwerpunkten gehören die Diagnostik und multimodale Therapie von Affekt- und Angststörungen, Essstörungen, Traumafolgestörungen sowie Neuroentwicklungsstörungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der engen Verzahnung von psychosomatischer Medizin und psychotherapeutischen Konzepten. Die Versorgung erfolgt dabei hochgradig differenziert über unsere Psychiatrische Institutsambulanz (PIA), tagesklinische Strukturen sowie spezialisierte vollstationäre Stationen.
Ihr Aufgabenbereich – Verantwortung trifft Gestaltung:
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem PDL-Team zusammen und gestalten die pflegerische, pädagogische sowie therapeutische Zukunft unserer Klinik aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im interprofessionellen Team:
- Pflegeentwicklung, Forschung & Wissenschaft: Aktiver Transfer von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und evidenzbasierter Pflege in die klinische Praxis; Initiierung und Begleitung von pflegewissenschaftlichen Projekten sowie Förderung des akademischen Austauschs im Fachbereich.
- Personelle Mitverantwortung: Strukturierte Zuarbeit bei der operativen und disziplinarischen Führung der zugeordneten Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie in der Spezialtherapie (Ergotherapie und Arbeitserziehung).
- Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der strategischen, zukunftsorientierten Ausrichtung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung des gesamten Fachbereiches.
- Projekt- und Changemanagement: Eigenverantwortliche Übernahme, Steuerung und Durchführung von Veränderungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie innovativen Projekten.
- Qualitätssicherung: Kontinuierliche Evaluation und Optimierung von klinischen Prozessen, Qualitätsstandards und internen Richtlinien.
- Moderne Versorgung: Fachliche Begleitung einer qualifizierten, umfassenden und patientenzentrierten, modernen psychosozialen sowie interprofessionellen Versorgungsentwicklung.
- Personalmanagement: Aktive Mitgestaltung von Prozessen zur nachhaltigen Personalgewinnung, zur langfristigen Mitarbeiterbindung sowie zu einer bedarfsgerechten Personalentwicklung
Department für Psychosoziale Medizin, Prävention und Familiengesundheit
Die drei Kliniken des PPF
