Für unsere Niederlassung in Friedberg (bei Augsburg) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
Operativer Betriebsleiter (m/w/d)
Die Position:
Sie sind der Ansprechpartner in allen Belangen, die die Niederlassung betreffen. Zudem tragen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere Mietflotte aus Pumpen, Filtern und Lagertanks und stets in einwandfreiem Zustand ist. Dazu managen Sie das Serviceteam, welches aus 8 Mitgliedern besteht. Werden Sie Teil eines hoch motivierten, europäischen Teams und drücken Sie dieser Rolle Ihren Stempel auf!
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
Operative Verantwortung und Leitung einer von 8 deutschen Niederlassungen und Führung des operativen Teams
Kostenverantwortung für den operativen Teil des Standortes, inklusive der Kontrolle der abrechenbaren Stunden
Sicherstellung einer optimalen Disposition in enger Abstimmung mit unseren Kunden
Überprüfung der Einhaltung aller interner und externer Vorschriften bei den Sicherheitsstandards, den Mietverträgen, den Arbeitsanweisungen, dem Qualitätsmanagement und der Wartung und Reparatur unseres gesamten Equipments vor Ort
Reporting aller relevanten Daten und Zahlen an den Country Operations Manager
Teilnahme an nationalen und internationalen Management Meetings
Coaching und Schulung des gesamten Teams
Auswahl, Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Mitarbeitern
Förderung der Einhaltung interner und externer Vorschriften zum Thema Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
Ihr Profil:
Arbeitssicherheit hat für Sie die höchste Priorität
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Techniker oder Meister) oder gerne auch über ein Studium (Wirtschaftsingenieur oder ähnliches)
mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens 5jähriger Führungserfahrung in einer technischen Serviceorganisation, vorzugsweise im Bereich Vermietung
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Excel, Word)
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Führungsqualitäten
Sie sind flexibel und bereit zu reisen, insbesondere in der Einarbeitungszeit ist eine hohe Reisebereitschaft unerlässlich
Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache (mind. B1, besser B2 gem. europäischem Referenzrahmen)
Weitere wertvolle Kompetenzen: Teamplayer, Proaktivität, Service-Haltung, „Hands on-Mentalität“
Unser Angebot:
Sichere Position in einem internationalen und serviceorientierten Umfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
30 Tage Urlaub pro vollem Beschäftigungsjahr
Betriebliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung, ein unterstützendes Team und ein gutes Betriebsklima
Interessantes Grundgehalt (Einstiegsgehalt ab € 63.000 / Jahr, je nach Erfahrung) mit einem attraktiven, erfolgsabhängigen Bonussystem
Zuschuss zum Fahrgeld
Mitarbeiter – Benefits
