- abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
- Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes (Vergütung im BRK - BRK)
- 30 Tage Urlaub
- jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem „i-gb-Karte“)
- „Jobrad“
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Zusatzversorgung“)
- Wertschätzungssystem für besondere Leistungen
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Leitung, Organisation und Entwicklung des Rettungsdienstes im Kreisverband Tirschenreuth mit vier Rettungswachen und zwei Rettungsdienststandorten (fünf Rettungswagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge und vier Krankenwagen plus Ersatzfahrzeuge) und Sonderbedarf
- Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
- Fuhrparkmanagement
- Geräte- und Materialmanagement
- Qualitätsmanagement und -entwicklung im QM-Matrix-Verband, samt Betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Arbeitssicherheit
- Controlling
- Zuarbeit zum Jahresabschluss
- Projektmanagement samt Teilnahme an öffentlich-rechtlichen Ausschreibungen
- Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal sowie Finanzen und Controlling
- Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung samt Berichterstattung
- Teilnahme am mobilen Rettungsdienst, sowie OrgL- und ELRD-Dienst
- zentraler Ansprechpartner für den Rettungsdienst insbesondere für ZRF, ILS, andere Hilfsorganisationen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
- abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
- fachliche Eignung gemäß Artikel 24 Absatz 1 Nummer 2 Bayerisches Rettungsdienstgesetz oder Voraussetzungen und Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
- kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse als Grundlage für wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
- einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung und/oder Kenntnisse im Fuhrpark-, Geräte-, Material-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Controlling
- ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten insbesondere bei Microsoft Office ® und Standardsoftware
- Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher (wünschenswert)
- Ausbildung als Organisatorischer Leiter und Einsatzleiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zugleich Durchsetzungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und zugleich selbstständiges Arbeiten
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Identifikation mit den Grundsätzen und Leitbild des Roten Kreuzes sowie dem Ehrenamt im Roten Kreuz
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth im Bayerischen Roten Kreuz beschäftigt aktuell über 730 Mitarbeiter*innen.
Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
