Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Institut für Transfusionsmedizin

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13402

Eintritt

26.07.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

01.11.2026, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 6

Bewerbung

Betreuung von Vollblut- und Apheresespendern vor, während und nach der Spendeentnahme
Punktieren von Vollblut- und Apheresespendern
Weiterverarbeitung zu Blutbestandteilkonserven
Ausgabe von Blutprodukten und Arbeiten der Depotführung
Dokumentation in der hauseigenen Laborsoftware
Qualitätssicherung
Aufgaben der Lagerhaltung von Produkten und Ausgangsmaterialien

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Freude am Umgang mit Menschen auch in stressigen Situationen
Sichere Punktionskenntnisse
Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet von Vorteil
Basiskenntnisse EDV, Kenntnisse von MS Office erwünscht
Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Wochenenddiensten

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.