Die Verbandsgemeinde Kirchen (Sieg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- einen interessanten innovativen Arbeitsplatz
- Modernes und flexibles Arbeitszeitmodell sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung des öffentlichen Dienstes nach TVöD-VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Nutzung einer Gesundheits- und Sozialhotline
- erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre möglichst in der ambulanten Pflege
- fachliche, persönliche, soziale und organisatorische Kompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-gestützten Systemen
- Führerschein Klasse B und eigener Pkw Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich Familiengesundheitspflege, im Case-Management, der Pflegeberatung oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Bereitschaft, an Qualifizierungsmaßnahmen für Themen der Prävention und Gesundheitsförderung teilzunehmen, sollte vorhanden sein.
- Schwerpunkt ist die Durchführung präventiver Hausbesuche
- Netzwerkarbeit mit Akteuren des Gesundheitswesens zur Initiierung und Vermittlung von präventiven Angeboten
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Pflegeinfrastruktur- und Sozialraumförderung
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis zum 26.07.2026.
