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In dieser Rolle integrieren Sie elektrische Komponenten und Funktionen terminsicher sowie ressourcenschonend in unseren Produktkonfigurator.
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Sie überführen technische Anforderungen in klare Regeln, Bedingungen sowie logisch aufgebaute Systemstrukturen.
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Die eigenverantwortliche Aktualisierung und Pflege von Produkten, Komponenten sowie der zugehörigen Dokumentation gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Analyse und Behebung von Störungen im Produktivsystem mittels zielgerichtetem Troubleshooting.
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Darüber hinaus übernehmen Sie den Support für den Produktkonfigurator, überwachen die Systemperformance und erstellen aussagekräftige Statistiken.
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Die Abstimmung der Input‑Daten mit EPLAN bildet die Grundlage für eine automatisierte und effiziente Schaltplangenerierung.
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Sie analysieren sowie dokumentieren Softwarefehler frühzeitig und stimmen sich zur nachhaltigen Behebung eng mit der IT ab.
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Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit Konstruktion, Entwicklung sowie Fertigung zusammen und tragen so zu optimalen Ergebnissen im Team bei.
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Ausbildung: abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Praxis in der Elektrotechnik – insbesondere in der Schaltplanerstellung und im Schaltanlagenbau; sicherer Umgang mit SAP R/3, MS Office und EPLAN; Programmierkenntnisse sind von Vorteil
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung; dank Ihrer analytischen Denkweise handeln Sie vorausschauend sowie proaktiv, kommunizieren klar und schätzen die Zusammenarbeit im Team; auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie souverän den Überblick
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Sprachen: gutes Englisch in Wort und Schrift
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
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Finanzielle Benefits
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.
Der traditionsreiche Standort Gunzenhausen blickt auf mehr als 100 Jahre Industriekessel-Geschichte zurück. Neben der Verwaltung befindet sich die Produktion der Kesselkomponenten sowie Steuerungssysteme mit zugehöriger Software.
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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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