Young People Manager (m/w/d)

Atruvia AG -
Münster

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Berufsausbildung
vor 11 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Englisch
Ausbilderschein
Erziehungswissenschaft
Psychologie
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Münster

ab sofort

Für unser Servicefeld Employee Experience (EME) im Tribe People Acquisition and Lifecycle (EMEPAL) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 22,8 Wochenstunden als Young People Manager (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Ausbildungsleitung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Für diese Stelle ist ein Führungszeugnis erforderlich.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du gestaltest den gesamten Life-Cycle unserer Talente von morgen und begleitest unsere Young People über ihre gesamte Ausbildungszeit hinweg.
Du koordinierst und entwickelst standortübergreifende Programme für Schülerpraktika und unterstützt deren Umsetzung gemeinsam mit den Ansprechpartner*innen vor Ort.
Du übernimmst in Abstimmung mit deinem People Lead und Tribe Lead die disziplinarische Verantwortung für deinen definierten Verantwortungsbereich.
Du entwickelst gemeinsam im Team unser vielseitiges Aufgabenfeld weiter – zum Beispiel in den Bereichen Schulkooperationen, Praktika, Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Ersteinsatzplanung und Übernahmeprozess.
Du baust ein starkes Netzwerk mit internen und externen Partner*innen auf und arbeitest eng mit Schulen, Hochschulen, IHK, Medienagenturen, fachlich Ausbildenden und relevanten Gremien zusammen.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Psychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) in HR Bereich (insbesondere der Ausbildungsleitung) oder Ausbildung kaufmännischen- oder IT-Bereich und langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) im oben genannten Bereich oder vergleichbare Qualifikation aus.
Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (nach AEVO) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität und Konfliktfähigkeit runden dein Skillprofil ab.
Bereitschaft zur Reisetätigkeit an unsere Unternehmensstandorte sowie zu Personalmarketingterminen (auch an Wochenenden).

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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Kennziffer: 2170

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