Entwicklungsingenieur HF-Technik (m/w/d)

ACONEXT Stuttgart GmbH
München

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Vollzeit

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

MATLAB
Englisch
PCB
Elektrotechnik
Python
Deutsch

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Ricci Scharrer
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Tel.: +49 911 47496-32

ACONEXT Stuttgart GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57, 90482 Nürnberg
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Entwicklungsingenieur HF-Technik (m/w/d)

Wasserburg am Inn

DEIN AUFGABENGEBIET:

Wir suchen für unseren Kunden aus dem Bereich Automotive einen erfahrenen HF-Entwickler im Rahmen einer Direktvermittlung.

Entwicklung von HF-Produkten und Auswahl der erforderlichen Rohmaterialien sowie Durchführung von HF-Simulationen
Untersuchung, Beurteilung und ggf. Optimierung von HF-Produkten von Lieferanten
Marktbeobachtung und Marktübersicht über HF-Produkte im internationalen Automotive-Steckermarkt
Unterstützung anderer Abteilungen bei der Klärung technischer Themen
Analyse, Bewertung und Durchführung von HF-Messungen mit dem VNA
Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Standards, Normen und Lastenheften mit nationalen/internationalen Kunden und Partnern
Erstellung kleinerer Programme zur S-Parameter Analyse mit Matlab oder Python
Übernahme einer Mentorfunktion für neue Kollegen

DEIN PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hochfrequenzsimulation mit der Software CST
Erfahrung in der Messung und Analyse von S-Parametern
Kenntnisse im Bereich Datenübertragung und Steckverbindungen (PCB, Kabel)
Affinität zur Programmierung, versierter Umgang mit Matlab und/oder Python
Teamfähig, kommunikativ und eine selbständige sowie kundenorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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