Qualitätsmanagerin Referentin Qualitätsmanagement Qualitätsbeauftragte*r

AWO Kreisverband Mannheim e.V.
Mannheim

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
vor 5 Stunden

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Master
Organisationstalent
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Nummer: 180605

Qualitätsmanagerin (m/w/d) Referentin Qualitätsmanagement (m/w/d) Qualitätsbeauftragte*r (m/w/d)

Qualitätsmanager*in, Referent*in Qualitätsmanagement, Qualitätsbeauftragte*r

Gemeinsam. Füreinander. In Mannheim.
AWO.NACHHALTIG.SOZIAL

Seit 100 Jahren engagieren wir uns für das soziale Leben in Mannheim. Mit 14 stationären und teilstationären Einrichtungen sowie über 28 ambulanten Hilfs-, Beratungs- und Betreuungsangeboten gestalten wir soziale Teilhabe und Lebensqualität für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualitätsmanager*in / Qualitätsmanagementbeauftragte*n (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Die Stelle wird im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung des bisherigen Stelleninhabers besetzt. Dadurch profitieren Sie von einer sorgfältig geplanten Übergabe und einer umfassenden Einarbeitung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Sie planen, steuern und entwickeln unser Qualitätsmanagementsystem kontinuierlich weiter und erstellen bzw. überarbeiten die QM-Dokumentation eigenständig oder nach Vorgaben.
Sie koordinieren und führen Verfahrens- und Prozessanalysen durch.
Sie verantworten das Beschwerdemanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.
Sie planen, organisieren, dokumentieren und verfolgen interne Audits gemäß DIN EN ISO 19011 und überprüfen dabei die Konformität unserer Prozesse mit gesetzlichen Anforderungen.
Sie entwickeln unser Compliance- und Governance-Managementsystem kontinuierlich weiter, erarbeiten Richtlinien und Verhaltenskodizes und beraten den Vorstand in allen relevanten Fragestellungen.
Sie sorgen für eine transparente und nachvollziehbare Dokumentation von Strukturen, Prozessen und Entscheidungswegen innerhalb unseres Verbandes.
Sie koordinieren und begleiten die Hygieneteams in unseren Pflegeeinrichtungen sowie in den Einrichtungen der Eingliederungshilfe.
Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und Prozessverbesserungen und geben Ihr Fachwissen in Schulungen und im Arbeitsalltag weiter.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Leitungsteams auf allen Führungsebenen zusammen.
Sie führen und begleiten die Qualitätsbeauftragten unserer Einrichtungen fachlich.

Kontaktaufnahme

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Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Pflegebereich mit einer Zusatzqualifikation im Qualitäts- oder Auditmanagement (z. B. DGQ-Qualitätsmanager/in oder DGQ-Auditor/in) oder ein Masterabschluss im Bereich Qualitätsmanagement in Verbindung mit einer abgeschlossenen medizinischen, pflegerischen oder sozialen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Auditmanagement im Gesundheitswesen ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, unsere Einrichtungen in und um Mannheim zu besuchen
Bereitschaft, innovative Prozesse aktiv mitzugestalten, sowie ein hohes Maß an Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Konzeptionelle, analytische und strategische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

Eine sinnstiftende Tätigkeit beim größten nicht-konfessionellen Wohlfahrtsverband in Mannheim
Eine Arbeitgeberin, die Toleranz, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion aktiv lebt
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine strukturierte, mehrwöchige Einarbeitung durch den bisherigen Qualitätsmanager, um einen reibungslosen Wissenstransfer und Übergang sicherzustellen
Eine herzliche Willkommenskultur sowie ein wertschätzendes und kollegiales Team
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einem Regenerations-Ausgleichstag, arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember, 29 Urlaubstagen sowie 30 Urlaubstagen ab dem 01.01.2027
Zahlreiche weitere Benefits:

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
Corporate Benefits
Diensthandy
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible und mobile Arbeitszeit
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Regenerations-Ausgleichs-Tag
Tarifliche Vergütung
Treueprämie
Vermögenswirksame Leistungen

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