Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Koblenz / Polizeidirektion Koblenz / Führungsgruppe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachgenannte Funktionsstelle neu zu besetzen:
Herausgehobene Sachbearbeitung
SB 12 und SB 13
Um diese Stelle können sich ausschließlich rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) der Schutzpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt ab der Besoldungsgruppe A 11 bewerben, sofern die nachaufgeführten Bewerbungsvoraussetzungen gegeben sind. Die ausgeschriebene Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Zuweisung.
Aufgabenbeschreibung:
Verkehr (SB 13)
Führung und Analyse der Verkehrsunfallstatistik / EUSKA-Verantwortlicher
Erarbeitung der Verkehrslagebilder für den Direktionsbereich
Koordination der monatlichen Schwerpunktprogramme
Koordination der Beteiligungen bei Sondereinsätzen auf Präsidial- und Landesebene im Verkehrsbereich
Vorbereitung, Koordination und Auswertung von Verkehrseinsätzen und Verkehrskonzeptionen sowie Wahrnehmung von Meldepflichten
Koordination der Verkehrssicherheitsarbeit im Direktionsbereich einschließlich der Tätigkeit der Verkehrssicherheitsberatenden Zusammenarbeit mit den schulischen Fachberatern für Verkehrserziehung
Kriminalitätsbekämpfung (SB 12)
Planung, Vorbereitung und Koordinierung einschließlich Durchführung von Aufgaben auf Direktionsebene im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung, dabei insbesondere
aufgabenspezifisches Aus- und Bewerten kriminalpolizeilicher Informationen
Erstellen von kriminalpolizeilichen Lagebildern, Analysen und Statistiken
Entwicklung / Mitwirkung bei der Erarbeitung / Umsetzung von Strategien und Konzeptionen zur präventiven bzw. repressiven Kriminalitätskontrolle
Erstellen von Berichten zu besonderen Kriminalitätsphänomenen und Präventionsmaßnahmen
Datenschutzbeauftragter der Direktion
Im Rahmen gegenseitiger Vertretungen und auf Weisung des Leiters der Führungsgruppe sind weitere Aufgaben aus dem Bereich der Führungsgruppe bedarfsorientiert wahrzunehmen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Koblenz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die zu besetzende Funktion ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Ferner weisen wir darauf hin, dass nach der Besetzung der Stelle grundsätzlich eine Mindestverwendungszeit von zwei Jahren auf diesem Dienstposten erwartet wird.
Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens sind Bewerbergespräche vorgesehen.
Bewerbungen erbitten wir bis drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung elektronisch auf dem Dienstweg an das Funktionspostfach
[email protected]
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Führungsgruppe, Herr EPHK Andreas Ballweg, (Tel. 0261/103-54001) zur Verfügung.
Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz, Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit.
Ferner werden Erfahrungen in der internen Organisation sowie die Beherrschung der Organisationsabläufe im Stabs-/Liniensystem erwartet.
