Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Kita Zipfelmütze
Unsere Kindertagesstätte Zipfelmütze umfasst sechs Betreuungsgruppen - drei Krippengruppen mit Kindern unter drei Jahren und drei Kindergartengruppen mit Kindern über drei Jahren bis zum Schuleintritt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d). Diese wichtige Funktionsstelle soll im Rahmen einer unteilbaren Vollzeitstelle besetzt werden.
Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie Verantwortung insbesondere für den Krippenbereich und gestalten diesen aktiv mit – sowohl pädagogisch als auch organisatorisch. Dabei arbeiten Sie in sehr enger Abstimmung mit der Kita-Leitung, die für den Kindergartenbereich zuständig ist. Gemeinsam bilden Sie ein Leitungsteam, welches Innovation, Teamgeist und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
Ihr Aufgabengebiet:
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Enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
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Personalführung in Stellvertreterfunktion
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Steuerung des Krippenbereichs unter Einbezug gesetzlicher Rahmenbedingungen und Abstimmung mit der Kita-Leitung und dem Träger
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Weiterentwicklung der Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Kontrolle pädagogischer Standards
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Begleitung der Kinder im Tagesablauf sowie Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
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Elternarbeit sowie Beobachtung und Dokumentation des einzelnen Kindes im Hinblick auf dessen Entwicklungsstand
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Verwaltungstätigkeiten bspw. Dienstplanorganisation, Fehlzeitenerfassung, WebKita
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Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
Ihr Anforderungsprofil:
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Anerkannte Fachausbildung gem. § 25b I HKJGB sowie idealerweise leitungsbezogene Zusatzausbildung (z.B. "Fachwirt/in für Kitamanagement" oder "Zertifizierte Kita-Leitung")
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Mehrjährige Berufserfahrung im Erziehungsbereich bzw. im Krippenbereich, möglichst mit Leitungserfahrung oder bereits in stellvertretender Leitungsfunktion
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Ausgeprägte Führungsqualitäten
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Fundiertes pädagogisches Fachwissen
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Gute Organisationsfähigkeit
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Bereitschaft zur stetigen zeitgemäßen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Betreuungseinrichtung inkl. gegebenenfalls Anpassung der Konzeption
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Freude an der Führung eines Teams
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Sicheres Auftreten gegenüber Eltern, Auftraggebern und Kolleg/innen
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Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
Unser Angebot:
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Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Betreuungseinrichtung
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Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (derzeit EG S 15 TVöD-SuE)
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Eine schnelle und zielgerechte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
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Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld
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Konzeptions- und Leitungsschulungen sowie weitere gezielte Fortbildungen
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Eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Einen Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
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E-Bike-Leasing
Zusätzliche Informationen:
Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nach sechs Monaten gelöscht.
Die Gemeinde Petersberg begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig des Geschlechts, der Nationalität, der ethnischen und sozialen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Orientierung und der Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 14.08.2026 nach Möglichkeit über unser Bewerberportal auf unserer Website oder per E-Mail an [email protected] ein.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Hillenbrand (Tel.: 0661 620620, E-Mail: [email protected]) oder Frau Wiegand (Tel.: 0661 620664, E-Mail: [email protected]).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
