Die Einstellung unserer ausgebildeten Fachkräfte erfolgt OHNE ein aufwendiges Bewerbungsschreiben, die Suche nach dem letzten Zeugnis oder einen aktuellen Lebenslauf. Denn wir machen das so unkompliziert wie möglich und können nach einem kurzen Ersttelefonat entscheiden, ob wir zueinander passen und wann ein Vorstellungsgespräch erfolgen kann.
Als einer der führenden Produzenten von Holzfenstern, Holz-Alu-Fenstern und Haustüren im Großraum zwischen Leipzig und Erfurt sind wir ständig interessiert an gut ausgebildeten Fachkräften, die unser Unternehmen mit ihren Fähigkeiten voran bringen können.
Die Einstellung erfolgt in drei einfachen Schritten:
- Telefonisches Erstgespräch, in dem wir sagen, was Sie vom Unternehmen erwarten können und wo die fachlichen Voraussetzungen liegen
- Persönliches Vorstellungsgespräch
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Holzfenster Produktion“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Bearbeitung des schönsten Rohstoffs der Welt
- Produktion von Holzfenstern, Holz-Alu-Fenstern und Haustüren
- Selbstständige Planung einzelner Arbeitsschritte
- Baustellenaufmaß
- Kundenberatungsgespräche
- Möbelbau, hochwertiger Innenausbau
- Qualitätskontrolle vor, während und nach der Produktion
- Meisterbrief als Tischlermeister
- Eigenverantwortliche und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Teamwork
- Gepflegtes Erscheinungsbild, sowie freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen
- Führerschein Klasse B
- Berufserfahrung im Bereich der Fenster- und Haustürenproduktion
Wir bieten moderne Produktionsanlagen und ein Team von freundlichen Kollegen. Wie wir bei unseren Kunden zu unseren angebotenen Preisen stehen, stehen wir auch bei unseren Mitarbeitern jederzeit zu unserem Wort.
Wir bieten von Anfang an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung. Und wenn wir in der Zeit von 07.00-15.45 Uhr Vollgas von Ihnen bekommen, sagen wir auch klar, dass Sie sich nach 8h um Ihre Familie, Haus und Hof kümmern können. Überstunden, Montage oder Samstagsarbeit stellen eine absolute Ausnahme dar und sind auf Grund von guter Produktionsplanung fast ausgeschlossen.
In unserem tollen Team mit sehr gutem Betriebsklima und immer einem Lächeln und einem lustigen Spruch auf den Lippen, bekommen Sie nach entsprechender Betriebszugehörigkeit eine Kreditkarte mit monatlicher Aufladung, sowie eine Betriebliche Altersvorsorge (BAV). Es gibt keine Hierarchien und gute Ideen werden mit der Geschäftsführung besprochen und innerhalb kürzester Zeit umgesetzt.
