Das Altenzentrum Seeheim liegt am grünen Ortsrand von Seeheim und nur wenige Minuten von der Straßenbahn entfernt. Hier sorgen wir auf hohem Qualitätsniveau für rund 100 pflegebedürftige Bewohner*innen. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle.
Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.
Zur Nachfolge wegen bevorstehendem Ruhestand suchen wir eine starke Persönlichkeit, die motiviert ist, unsere Einrichtung gemeinsam mit unserem Team weiter in die Zukunft zu führen. Wir freuen uns auf Sie!
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie deren marktorientierte Weiterentwicklung
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter*innen
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer umfassenden und guten Betreuung sowie Versorgung der Klient*innen
- Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition
- Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale
- Formate für den regelmäßigen Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem soliden und zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Umfangreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung, dem Anforderungsprofil entsprechend
- Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
- Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
- Psychosoziale Beratung 24/7 – für Unterstützung in jeder Lebenslage
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Anne Wildberger
Personalreferentin
06151 - 40 90 425
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