5. Hinweise
Das Verfahren beinhaltet die Auswertung der mit der Bewerbung eingereichten Unterlagen und eine Probelehrveranstaltung
sowie ein Fachgespräch. Entsprechende Daten werden rechtzeitig vorab übermittelt.
Die Bewerberin bzw. der Bewerber ist damit einverstanden, dass im Rahmen des Verfahrens ihre bzw. seine Personalakten
eingesehen und für die Entscheidungsfindung herangezogen werden können.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen
aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientie-
rung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind
daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück-
sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und
begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen,
bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann. Die Stelle soll im Rah-
men der Abordnung für mindestens drei Jahre besetzt werden.
Die Hochschule wird vom Bund und von den Ländern getragen. Es besteht daher ein hohes Interesse an Bewerbungen aus
dem gesamten Bundesgebiet.
Weitere Informationen erteilt Ihnen der Vorsitzende der Auswahlkommission Herr Stefan Mayer ([email protected]),
Leiter des Fachgebietes I.1 „Führung in der Polizei“ (Tel.: +49 2501 – 806-300).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und mit einer aktuellen Beurteilung (die zum
Bewerbungsschluss nicht älter als ein Jahr ist) unter Angabe des Aktenzeichens: LfbA FG I.1 bis zum 24.08.2026 vorzugs-
weise per E-Mail an [email protected] oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster
Zu der aussagekräftigen Bewerbung gehören u. a.
- ein Lebenslauf,
- weitere geeignete Nachweise zu den erwarteten Qualifikationen bzw. Erfahrungen,
- Angaben zu Publikationen sowie
- eine Selbsteinschätzung der Sprachkenntnisse gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
(https://europass.europa.eu/en/common-european-framework-reference-language-skills).
