Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine
vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und
Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern
eine pädagogische Haltung, welche die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst und ihre
individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft
wertschätzenden, ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen*innen (m/w/d)
Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktmanagement
Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik, Bewegung und/oder Kunst
Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima,
an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
erwünscht ist
auch Berufseinsteigern eine Chance
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leitung „Kinderhort Mühlschule“ unter der
Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
