Aufgaben
Durchführung von Trainings für Gasmotoren, Gas- und Automationssystemen im RRS-Trainingscenter im In- und Ausland
Erstellung und Aktualisierung von Trainingsinhalten für vorhandene und neue Technologien, Motoren, Systeme und Steuerungen
Verfeinerung der didaktischen Qualität der Schulungsaktivitäten und Optimierung der Inhalte
Vorbereitung und Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen zu mtu Produkten für Geschäftspartner und Endkunden
Erfahrungsaufbau bei Störbehebung und Servicetätigkeit
Sicherstellung des Betriebs und Optimierung des Trainings, um den Anforderungen der RRPS Qualitätsstandards zu erfüllen
Durchführen von Theorie- und Praxisteil in Präsenz und Durchführen von Online-Trainings
Trainings in Englisch oder Deutsch
Qualifikationen
Ausbildung als Techniker, Meister oder Dipl. Ing. (FH) (m/w) der Fachrichtungen Elektrotechnik
Elektrofachkraft von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Motortechnik, Systemtechnik und Steuerungen
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
praktische Erfahrung als Trainer oder im Service von technischen Produkten / Anlagenbau
Organisationsfähigkeit, systematische und selbständige Arbeitsweise
Eloquenz sowie freie und überzeugende Präsentationstechnik
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Wolf Singer
[email protected]
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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