Das bringen Sie mit
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer:innenvertretungen
Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsprogrammen, idealerweise mit ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES) und den gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise P&I LOGA
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität sowie Wirtschaftliches Denken und Handeln
Einen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
