Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Für unser Team Recruiting innerhalb des Sachgebiets Personalsteuerung der Abteilung Allgemeine Personalverwaltung suchen wir Sie am Standort Mainz. Das Team steuert den gesamten Recruiting-Prozess, um qualifizierte Talente für die BGHM zu gewinnen. Dazu gehören das Bewerbungsmanagement, die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Recruiting-Events.
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Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis zur Auswahlentscheidung – und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
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Hierzu werden Stellenausschreibungen von Ihnen zielgruppengerecht auf relevanten Kanälen platziert.
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Sie sichten Bewerbungsunterlagen und gleichen Profile passgenau mit dem Anforderungsprofil ab.
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In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Gremien planen, organisieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche.
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Als zentrale Ansprechperson für unsere Bewerbenden stellen Sie eine wertschätzende, transparente und zeitnahe Kommunikation sicher.
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Darüber hinaus vertreten Sie die BGHM auf Recruiting-Events und Karrieremessen und stärken so aktiv unsere Arbeitgebermarke.
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Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
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Erste Berufserfahrung im Recruiting
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
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Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-10 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (49.847,72 – 79.836,51 € jährlich)
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Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
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Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
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Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
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Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am Dienstsitz Mainz
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Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
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Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
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Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
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Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
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Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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Corporate Benefits
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Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
