Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Der Hauptfokus dieser Stelle liegt auf der Pflege unserer Abteilungswebseite und der Erstellung des internen Newsletters.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Webseite: Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der Abteilungswebseite, inklusive Erstellung und Aufbereitung von Texten, sowie Überarbeitung bestehender Inhalte hinsichtlich Struktur, Lesbarkeit und Aktualität
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Newsletter: Aufbereitung von Content für den internen Abteilungsnewsletter; Verfassen von entsprechenden Texte und Vorbereitung des Versands (1x pro Monat)
- Sie sind eingeschriebener Student.
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Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und daran, die Arbeit der Abteilung nach außen sichtbar und ansprechend zu präsentieren.
Mit diesen Eigenschaften passen Sie super in unser Team:
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Interesse an Themen rund um Kinderkardiologie und pädiatrische Intensivmedizin.
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Kreativität, gestalterisches Geschick und ein gutes Auge für Details.
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Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ein spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich, der Kreativität, Organisationstalent sowie Kommunikationsfreude verbindet.
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflegekräften und Wissenschaftler*nnen der Abteilung zur Abstimmung und Entwicklung von Inhalten der Webseite.
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Die Möglichkeit, an internen Veranstaltungen teilzunehmen und exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen.
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Die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Außendarstellung unserer Abteilung mitzuwirken.
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Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 15 Stunden pro Woche ist möglich.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
