Im Amt für Kreisentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Planung Soziales und Prävention
unbefristet zu besetzen.
Wesentliche Aufgaben:
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Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Familienfreundlichkeit/Transfer der Familienförderung in die Integrierten Planungsprozesse:
- Moderation und Begleitung der Umsetzung von Zielen und Maßnahmen aus der Integrierten Sozialstrategie im Themenfeld Familienfreundlichkeit/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- strategische Begleitung der Umsetzung und Fortschreibung des fachspezifischen Plans zur Umsetzung des Landesprogramms „Solidarisches Zusammenleben der Generationen (LSZ)
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Aufbau und Qualifizierung fachbereichsübergreifender Planung im Bereich Präventionsketten:
- Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Strategiepapiers für die Präventionsarbeit im Landkreis Sömmerda
- regelmäßige Evaluierung der Präventionsarbeit
- Begleitung und Stärkung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich Prävention und Netzwerkarbeit mit externen Akteuren
Strukturierung, Koordinierung und Begleitung des Fachplanungsprozesses im Bereich Gesundheit
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Datenmanagement und Bedarfserhebung:
- Erhebung, Analyse und Auswertung unterschiedlicher Datenquellen
- Konzipieren, Durchführen und Auswerten eigener Erhebungen
- Auswertung und Analyse von Prozessdaten der Sozialverwaltung
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Mitwirkung an der Integrierten Sozialplanung des Landkreises:
- Einbringen von Fachplanungswissen aus den Bereichen Familienförderung, lebenslanges Lernen, Präventionsketten und Gesundheitsplanung in den integrierten Sozialplanungsprozess
- Unterstützung bei Beteiligungsprozessen
- Mitarbeit bei Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen, Gremienarbeit
Qualifizierung der kommunalen Netzwerkstrukturen für integrierte Planung
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Entwicklung von Beteiligungsstrukturen und -formaten auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Methoden
Erwartungen:
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abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit oder der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung
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Kenntnisse qualitativer und quantitativer Erhebungsmethoden sowie der empirischen Sozialforschung
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Erfahrung in der Analyse und Auswertung statistischer Daten, insbesondere der deskriptiven Statistik
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Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, Prozessmoderation
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analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
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strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
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sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
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Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, im Bedarfsfall das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen
Wir bieten:
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einen abwechslungsreichen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Wochenstunden) im öffentlichen Dienst
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eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA mit regelmäßigen Tariferhöhungen
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attraktive Sonderzahlungen
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eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Thüringen
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Fahrradleasing
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flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
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die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreich absolvierter Probezeit
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ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Freistellung für einen Team-Tag im Jahr, Vergünstigung in einem ortsansässigen Fitnessstudio, jährlicher Gesundheitstag, finanzielle Beteiligung an einer Mitgliedschaft beim Anbieter Hansefit)
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anteilige Freistellung am Geburtstag
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bis zu 5 Tage Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
Das Landratsamt Sömmerda leistet seinen Beitrag zur beruflichen Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden daher bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerbende des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2026.
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt wurde. Anderenfalls werden die Unterlagen zwei Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bewerbungsunterlagen, die per E-Mail eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Maßgabe des Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) können im Internet unter folgendem Link abgerufen werden:
https://datenschutz.lra-soemmerda.de
Kontakt
Telefon: +49 3634 354-271
E-Mail: [email protected]
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