Funktionskraft (m/w/d) Küche, Hauswirtschaft, Reinigung in der Ev. Kindertagesstätte St. Peter-Ording

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland
Sankt Peter-Ording

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
2.100 € – 2.500 € pro Monat
vor 15 Stunden

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Zusätzliche Altersversorgung
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Speisenzubereitung
Reinigung
Küchenerfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gemeinsam für die Kleinsten, gemeinsam für Familien: Unsere Ev. Kindertagesstätte und das Familienzentrum St. Peter-Ording, Tating und Tümlauer Koog bieten einen sicheren, lebendigen Ort zum Ankommen und Wachsen. Uns ist ein wertschätzendes, herzliches Miteinander wichtig – egal ob im Team, mit Kindern oder Eltern. Wir glauben an eine offene, unterstützende Kultur, in der Vielfalt gelebt und Teamgeist großgeschrieben wird. Werden Sie Teil eines sozialen Arbeitgebers, dem das Wohl von Kindern und Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Funktionskraft (m/w/d) Küche, Hauswirtschaft, Reinigung in der Ev. Kindertagesstätte St. Peter-Ording

Ev. Kindertagesstätte und Familienzentrum St. Peter-Ording, Tating und Tümlauer Koog
01.11.2026
Teilzeit 30,0 Std
unbefristet
2.100,00 bis 2.500,00 EUR brutto pro Monat

Hier erhalten Sie weitere Informationen zur Einrichtung.

Wen wir brauchen

Unterstützung im Alltag: Sie übernehmen Aufgaben in der Küche, der Hauswirtschaft und der Reinigung und sorgen dafür, dass sich Kinder und Mitarbeitende bei uns wohlfühlen.
Mitarbeit in der Essenszubereitung: Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten, Unterstützung bei der Essensausgabe, der Reinigung und Einhaltung der Hygienestandards.
Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in allen Räumen und Bereichen der Kita, damit gesunde und sichere Rahmenbedingungen gewährleistet sind.
Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Erzieherinnen, Erziehern und weiteren Kollegen/Kolleginnen – gemeinsam gestalten wir den Alltag der Kinder.
Verantwortungsbewusstes Arbeiten: Sie achten auf nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und setzen unser Hygiene- und Reinigungskonzept konsequent um.

Unsere Erwartungen

Lust auf eine sinnstiftende Aufgabe: Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten – im Hintergrund, aber mit großem Einfluss auf das Wohlbefinden im Haus.
Erfahrung in Küche, Hauswirtschaft oder Reinigung – Berufseinsteiger:innen sind willkommen, relevante Vorerfahrung ist von Vorteil.
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, achten auf Sauberkeit, Hygiene und Qualität.
Teamgeist: Sie kommunizieren freundlich, unterstützen Kolleg:innen und bringen sich ins soziale Miteinander ein.
Flexibilität und Bereitschaft für wechselnde Aufgaben innerhalb Ihres Bereichs.
Identifikation mit den Werten unseres Hauses und die Bereitschaft, Teil einer solidarischen, inklusiven Gemeinschaft zu werden.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

> Faire Vergütung und Sozialleistungen

Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

> Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen

Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.

Barrierefreiheit

Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Kostenfreies Parken

Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Sicheres Arbeitsverhältnis

Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

Sozial engagierter Arbeitgeber

Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

Bezahlung nach Entgeltgruppe K 2

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

30 Urlaubstage ermöglichen Ihnen, regelmäßig neue Kraft zu tanken und Ihre Balance zu halten.
Faire Vergütung und Sozialleistungen geben Ihnen Sicherheit und Wertschätzung für Ihre Arbeit.
Guter Zusammenhalt: Unser Team ist unterstützend, empathisch und offen für neue Kolleg:innen.
Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in einer Umgebung, in der Ressourcen geschont und Nachhaltigkeit gelebt wird.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Perfekt für Wiedereinsteiger:innen, Eltern und alle, denen Familie wichtig ist.
Kostenfreies Parken direkt an der Einrichtung – für einen stressfreien Arbeitsweg.
Sicheres Arbeitsverhältnis: Sie können sich auf eine langfristige Perspektive verlassen.
Sozial engagierter Arbeitgeber: Sie werden Teil einer Organisation, die für ein positives Miteinander in der Region steht.

Was sonst noch wichtig ist

Gestalten Sie mit uns eine Umgebung, in der Kinder, Familien und Teammitglieder sich rundum wohlfühlen können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in St. Peter-Ording! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz egal, ob Sie schon Erfahrung mitbringen oder am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen.
Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen.

Ihre Ansprechperson:
Milena Steinberg
Stellvertretende Kita-Leitung
Tel: 04863-998950

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Funktionskraft (m/w/d) Küche, Hauswirtschaft, Reinigung in der Ev. Kindertagesstätte St. Peter-Ording

Wen wir brauchen

Unsere Erwartungen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

> Faire Vergütung und Sozialleistungen

> Guter Zusammenhalt

> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen

Barrierefreiheit

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Kostenfreies Parken

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Sozial engagierter Arbeitgeber

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Was sonst noch wichtig ist

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