Gestalten Sie die Weiterentwicklung einer wachsenden Chemie- und Pharma-Unternehmensgruppe
Die ProChem Gruppe entwickelt sich durch organisches Wachstum und gezielte Akquisitionen kontinuierlich weiter. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer klaren Wachstumsstrategie professionalisieren wir unsere Strukturen und Prozesse, um die nächste Entwicklungsstufe unserer Unternehmensgruppe zu erreichen.
Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personal & Organisation (m/w/d).
Dienstsitz ist Frankfurt-Höchst. Regelmäßige Präsenz an unseren weiteren Standorten, insbesondere in Oberthal und im Rhein-Main-Gebiet, gehört zur Aufgabe.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für den operativen Personalbereich der Unternehmensgruppe und führen unser bestehendes HR-Team.
Dabei stellen Sie den professionellen Ablauf aller Personalprozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit der Geschäftsführung kontinuierlich weiter.
Ihre Schwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
- Unterstützung bei standortübergreifenden Integrations- und Organisationsprojekten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vergütungs-, Entwicklungs- und Personalinstrumenten
Ihr Profil
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten den nächsten Entwicklungsschritt in einer wachsenden Unternehmensgruppe gehen.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Projektteams
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld von Vorteil
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung
Besonders interessant sind für uns Kandidatinnen und Kandidaten, die heute beispielsweise als HR Manager, Senior HR Business Partner, stellvertretender Personalleiter oder Leiter Personal eines kleineren Unternehmens tätig sind und den nächsten Entwicklungsschritt suchen.
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktives Vergütungspaket
Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gehalt: ab 70.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Berufserfahrung:
- Personalmanagement: 5 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:
- Englisch (Erforderlich)
- Deutsch (Erforderlich)
Reisebereitschaft:
Arbeitsort: Vor Ort
