Personalreferent (m/w/d)

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG
Gütersloh

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalwesen
Organisationstalent
Personalwesen
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG
Gütersloh
Berufserfahrung

Personalwesen, HR
Vollzeit

ÜBER UNS

Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten.

Die Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist die Holding der ZIMMERMANN-Gruppe und hat ihren Sitz in Gütersloh. Seit 1962 steuern wir von hier aus alle Geschäftsfelder rund um die umweltgerechte Sonderabfallentsorgung.

Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie für Fach - und Führungskräfte in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche, generalistische Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt
Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Selbstständiges Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Entgeltabrechnung
Proaktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und einer positiven Unternehmenskultur

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in vergleichbarer Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen Personalprozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Souveränes Auftreten sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungsgeschick
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und hohe Organisationsfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Teamorientierung sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

WIR BIETEN

Eine langfristige Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum
Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung
Kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ein kollegiales und sympathisches Team
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Kochabende, Sommerfeste uvm.

KLINGT NACH IHNEN?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.

Dorina Saeger
Leitung Personal und Organisationsentwicklung

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