Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
27356 Rotenburg (Wümme)
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn
(EG 9c TVöD)
am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut. Dafür entwickeln Sie Ideen für den Auftritt des Landkreises und richten diesen ein, planen, erstellen und veröffentlichen die zielgruppengerechten Inhalte, übernehmen das Community-Management und steuern die von Ihnen entwickelten Kampagnen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans zusammen.
- Für das Monitoring erarbeiten Sie ein Kennzahlensystem und werten dieses regelmäßig aus.
- Mitarbeitende, die als Corporate Influencer agieren könnten, werden von Ihnen identifiziert, geschult und laufend unterstützt. Dafür entwickeln Sie Workshops und Schulungsveranstaltungen, bieten Beratungen an und entwickeln Anreizstrategien, um Corporate Influencer (m/w/d) zu finden und zu halten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/ HR/ Employer Branding.
- Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst und bringen Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber mit.
- Im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) und in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen haben Sie bereits Erfahrung.
- Sie haben ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten und besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation. Dabei kommen Ihnen nicht nur Ihre Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Content, sondern auch Ihre sichereren Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse zugute.
- Sie haben eine strukturierte und strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entsprechend der Fachkräftebedarfe im Haus entwickeln und Ihre laufenden oder abgeschlossenen Projekte analysieren, bewerten und optimieren. Ihre Leitungskräfte werden regelmäßig von Ihnen informiert.
- Außerdem verfügen Sie über stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten, um sowohl die Bedürfnisse Ihrer Follower als auch der Corporate Influencer (m/w/d) einschätzen zu können.
- Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure, wie Leitungskräfte der Ämter und Mitarbeitende als Corporate Influencer (m/w/d), in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen.
- Sie sind sicher im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS.
- Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.
Wir bieten…
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird allerdings vorausgesetzt.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.
