Die Ausländerbehörde mit ihren 38 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist in drei Sachgebiete eingeteilt. Im Sachgebiet 33.1 “Aufenthalts- und Rückkehrmanagement” ist aktuell eine der zwölf Stellen in der Sachbearbeitung vakant.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Vergütung
- Entgeltgruppe 9 c TVöD (ca. 4.010 - 5.527 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung ️ Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Arbeitsplatzausstattung Entwicklung & Sicherheit
- unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 4. Oktober 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.
- Planung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
- Bearbeitung von Duldungs- und Gestattungsfällen
- Beschaffung von Passersatzpapieren
- Abrechnungsangelegenheiten
- Netzwerkarbeit mit anderen (Sicherheits-)behörden und Botschaften
- Erstellen und Erlassen von Ordnungsverfügungen
- Fertigung von Berichten durch Aktenstudium bei Problemstellungen, z.B. Klageverfahren
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- psychische Belastungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienst zur unüblichen Zeit in Ausnahmefällen
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter
http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz
