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Wir suchen
HR Business Partner m/w/d
für den Bereich: Konzern-Personal
am Standort:
Frankfurt am Main, DE
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Willkommen bei der DZ BANK
Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft unserer Geschäftspartner erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der lösungsorientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
Das erwartet Sie
Als HR Business Partner m/w/d gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit. Im Austausch mit Führungskräften geben Sie Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation und Kultur und begleiten Veränderungsprozesse. Ihr Verständnis für das Business, Menschen und HR-Prozesse leistet einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Beratung und Begleitung von Führungskräften in strategischen sowie operativen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
Nutzung von HR-Kennzahlen, um Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, Entscheidungen zu unterstützen und personalwirtschaftliche Maßnahmen vorausschauend zu steuern
Impulsgebung und Sparring bei der Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und der strategischen Personalplanung
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben gemeinsam mit den Prozessstrecken und Fachbereichen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Aktive Mitgestaltung und Begleitung zentraler HR-Initiativen zur Stärkung von Kultur, Mitarbeiterzufriedenheit und Vielfalt
Übersetzung der Anforderungen von Prozessstrecken und Fachbereichen in konkrete HR-Impulse, Prioritäten und Initiativen
Mitgestaltung übergreifender HR-Prozesse sowie Sicherstellung einer wirksamen Verzahnung der beteiligten Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen Partnern, insbesondere mit Talent Acquisition
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen HR-Betreuung
Umfassende Kenntnisse der Personalwirtschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse und ihres Beitrags zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von HR-Kennzahlen zur proaktiven Steuerung
Erweiterte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
Adressatengerechte und überzeugende Kommunikation – auch in strategischen Beratungssituationen
Fähigkeit, tragfähige Netzwerke aufzubauen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Vertrauen auf Führungsebene zu gewinnen
Erfahrung im Coaching und Enablement von Führungskräften, insbesondere in den Themen Leadership, Kultur, Change Management und Organisationsentwicklung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Inga-Kerstin Brinkmann telefonisch unter 069/7447-7212 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de!
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Starten Sie jetzt Ihre Onlinebewerbung über den Bewerben-Button, Dauer max. 10 Minuten.
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Referenzdatum: 21.08.2026
Job-ID: 8218
