Als innovative und wachstumsorientierte Firma sucht die Ioanna GmbH eine erfahrene HR Leitung, die unser Team ergänzt und die Verantwortung für unsere Personalstrategie übernimmt. In einer dynamischen Umgebung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, personalpolitische Entscheidungen zu treffen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Als HR Leitung der Ioanna GmbH erwartet Sie eine dynamische und verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team, wo Sie entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategien beitragen können.
Wir bieten Ihnen:
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Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit selbst zu gestalten, inklusive Remote-Arbeit nach Absprache.
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Umfangreicher Urlaub: Wir gewähren Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie sich optimal erholen können.
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Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von internen und externen Schulungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen und ansprechenden Büro, das Teamarbeit und Kreativität fördert.
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Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie weitere soziale Leistungen runden unser Paket ab.
In der Position der HR Leitung sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Personalentwicklung in unserem Unternehmen. Sie gestalten die HR-Strategien und sind ein zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.
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Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Gestaltung von Prozessen zur Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
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Personaladministration: Verwaltung aller personalrelevanten Unterlagen und Prozesse.
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Beratung der Führungskräfte: Unterstützung der Abteilungsleiter in allen Personalangelegenheiten.
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Konfliktmanagement: Mediation und Lösung von Konflikten innerhalb des Teams.
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Schaffung einer positiven Unternehmenskultur: Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
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Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen: Identifizierung von Schulungsbedarfen und Organisation von Trainings.
Wir suchen eine erfahrene HR Leitung, die unser Team bei Ioanna GmbH verstärkt und einen strategischen Beitrag zur Entwicklung unserer Personalpolitik leistet.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Führung von HR-Teams
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Analytische Denkweise und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe soziale Kompetenz und Erfahrung im Change Management
