Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben.
Wir suchen für ein mobiles Angebot in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit eine Ergänzungskraft (m/w/d)
für das Jugendkulturmobil (Mobile Offene Kinder- und Jugendarbeit) gesucht
Übungsleiter:in auf Ehrenamtsaufwandspauschale
Für das Jugendkulturmobil des SKM Köln mit Einsatzorten in Köln-Porz suchen wir in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zum 01.09.2026 Ergänzungskräfte auf Übungsleiter:innenbasis.
Sehr gerne Studierende der Sozialen Arbeit oder in vergleichbarer Ausbildung.
Mit Deiner Mitarbeit im Team des SKM engagierst Du Dich für soziale Gerechtigkeit und ein soziales sowie demokratisches Zusammenleben in der Stadt Köln
Eingruppierung im Tarif der AVR Caritas
Unsere Einrichtung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut angebunden
Wer beim SKM Köln arbeitet, kann auf gegenseitigen Respekt vertrauen und selbst jeden Tag zum Arbeitsklima eines wertschätzenden Umfeldes beitragen
Für Informationen steht Dir Melisa Bulut, Leiterin der OT St. John, unter 0221 / 641271 oder auch per Mail unter [email protected] gerne zur Verfügung.
Dein Einsatzort ist in Köln Porz - siehe auch unter www.skm-koeln.de/jugendkulturmobil-2
- Vergütung nach steuerfreier Ehrenamtsaufwandpauschale
- Möglichkeit des Einbringens eigener Ideen und Impulse
- interessantes Arbeitsfeld, welches eigenverantwortliches und gestaltendes Arbeiten ermöglicht
- Anbindung an ein kooperatives und fachliches Team
- freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre
- SKM Köln als sozialer Träger mit der Chance zur individuellen Berufsentwicklung
Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen.
