Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

St. Elisabeth Gruppe GmbH
Herne

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Details zur Stelle

Traineeprogramm
vor 3 Stunden

Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Finanzanalyse
Master
Analysefähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bieten wir in unseren Krankenhäusern in Herne und Witten zum 01. März 2027 ein 24-monatiges

Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

für Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss

Unser Traineeprogramm bereitet die Grundlage für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Krankenhaus. Wir erwarten von unseren Trainees ein kreatives Engagement und geben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Tagen umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

Diese Position bietet eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Krankenhauses, oft in einer leitenden oder organisatorischen Rolle:

Neben dem Controlling Einblicke in verschiedene Bereiche wie Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling sowie Personalmanagement und dort Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
Kennenlernen verschiedener Facetten des Controllings sowie Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Leistungskennzahlen inklusive
Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen
Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
Mitarbeit im Abrechnungsmanagement mit Krankenkassen einschließlich DRG-System
Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Konzern

Ihr Profil:

Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf kaufmännischen Themen
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Interpretation von komplexen Sachverhalten sowie Lösungs- und Entscheidungskompetenz
Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Excel-Kenntniss
Motivation an der Weiterbildung und -entwicklung
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten und Management einer Aufgabenvielfalt
Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Wir bieten:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Krankenhausgruppe
Individuell gestaltbares Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor
Hohe Praxisorientierung und theoretische Weiterbildung (31 Seminartage)
Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
Vergütung nach AVR des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge
Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gerne Simone Lauer, Geschäftsführerin, unter der Telefon-Nr.: 02325-986-2620 zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite unter: www.elisabethgruppe.de/jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

St. Elisabeth Gruppe GmbH, Personalabteilung, Hospitalstraße 19, 44649 Herne

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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