Die Vitamin Well Group entwickelt hochwertige funktionale Getränke, Snacks und Proteinprodukte für den modernen Alltag und für unterwegs. Zu unserem Portfolio gehören Barebells, NOCCO und Vitamin Well. Mit über 750 Kolleginnen und Kollegen und einem Umsatz von mehr als 10 Milliarden SEK sind wir in über 50 Märkten vertreten, mit Hauptsitz in Stockholm sowie lokalen Teams und Partnerinnen und Partnern auf der ganzen Welt. Unser Wachstum basiert auf dem Fokus, starke Marken aufzubauen, Produkte zu entwickeln, die klaren funktionalen Nutzen mit richtig gutem Geschmack verbinden und aus dem Anspruch, unsere Kategorien konsequent weiterzuentwickeln.
Seit 2018 ist die Barebells Functional Foods GmbH als 100%ige Tochter der Vitamin Well Group in Deutschland aktiv.
Mit drei Marken, klarer Haltung und einem wachsenden Team sind wir im Lebensmitteleinzelhandel, in der Drogerie, im Gym-, Wellness- und Lifestyle-Bereich sowie bei Convenience-Partnern präsent – sichtbar, relevant und performance-orientiert.
Unser Team bringt Tempo, Verantwortung und Unternehmergeist mit.
Was uns antreibt? Klarheit, Nähe zur Zielgruppe und der Anspruch, Markenpräsenz erlebbar zu machen.
Als Social Activation Lead (m/f/d) – Barebells bist du verantwortlich für den gesamten digitalen Markenauftritt von Barebells in Deutschland. Du übersetzt Business-Ziele in kreative Social-Media-Strategien, Creator-Programme und digitale Kampagnen, die unsere Marke wachsen lassen und Menschen begeistern.
Dabei denkst du Social Media nicht isoliert, sondern als Teil einer ganzheitlichen Markenaktivierung – von organischem Content über Paid Social bis hin zu D2C-Initiativen, Produktlaunches und Creator Partnerships.
Du führst unser Barebells Social Team und arbeitest eng mit dem Brand Team, E-Commerce, Sales sowie unseren globalen Kolleg:innen zusammen.
Entwicklung und Umsetzung der Social- und Activation-Strategie für Barebells
Verantwortung für die gesamte digitale Markenpräsenz über alle relevanten Social-Media-Plattformen
Entwicklung der Content-Strategie sowie Definition und Weiterentwicklung der Content-Säulen
Konzeption und Steuerung kanalübergreifender Social-Kampagnen und Produktlaunches
Entwicklung innovativer Creator- und Ambassador-Programme
Verantwortung für den Social Content Calendar
Steuerung des Paid Social Workstreams in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Verantwortung für D2C-Aktivierungen inklusive Newsletter-Strategie
Analyse von Plattform- und Performance-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Beobachtung von Social-, Consumer- und Plattformtrends und Übersetzung in markenrelevante Aktivierungen
Führung und Weiterentwicklung des Barebells Social Teams (inkl. Social Media & Community Coordinator sowie Werkstudent:in)
Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Sales, E-Commerce und dem Global Marketing Team
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Brand Marketing oder Digital Marketing
Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher Social-First-Strategien
Sehr gutes Verständnis von TikTok, Instagram und Paid Social
Erfahrung im Creator Marketing sowie im Aufbau langfristiger Creator-Partnerschaften
Erfahrung in der Führung kleiner Teams
Analytisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Daten
Kreativität kombiniert mit strategischem Markenverständnis
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir wollen sehen, was du machst!
Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Links zu Content, den du selbst erstellt hast.
Das kann zum Beispiel sein:
Deine eigenen TikTok- oder Instagram-Kanäle
Content von dir, der gut performt hat (gern mit kurzem Kontext oder Zahlen)
Kooperationen mit anderen Creators
Alles, was zeigt, wie du denkst, wie du Inhalte entwickelst und wie du Menschen erreichst
Wenn du bereits eine eigene Community aufgebaut hast – auch wenn sie noch klein ist, aber aktiv – zeig sie uns gern.
Vielfalt gehört für uns ganz selbstverständlich dazu. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Identität. Bei der Vitamin Well Group schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Unterschiede zählen, Perspektiven bereichern und alle die gleichen Chancen haben.
Full Ownership
Übernimm die Verantwortung für deine Projekte von Anfang bis Ende. Deine Ideen, deine Umsetzung, dein Impact.
Wachstum & Dynamik
Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, in dem Tempo zählt und Umsetzung den Unterschied macht.
Unternehmerische Verantwortung
Echte Verantwortung und Raum, Ideen aktiv mitzugestalten – getragen von starken, unverwechselbaren Marken.
Gemeinsamer Anspruch
Eine Kultur, geprägt von Drive, hohen Standards und dem gemeinsamen Anspruch auf Erfolg.
Kolleg:innen, die Zusammenarbeit leben, sich aufeinander verlassen und gemeinsam besser werden wollen
Office in Top Lage direkt an der Alster – mit einem eigenem Office-Gym für einen klaren Kopf zwischendurch
Moderne Systeme, klare Abläufe und die Möglichkeit, dich spürbar einzubringen
Zugang zum Wellpass: deutschlandweites Netzwerk für Fitness, Wellness & Sport
Flexible monatliche Benefits (z. B. Mobilität, Lunchzuschuss, Sachgutscheine uvm.)
Steuerlich begünstigtes Leasing elektronischer Geräte (z. B. Laptop, Handy, Tablet)
Unsere Produkte – verdammt lecker!
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partner:innen
Bei der Vitamin Well Group sind wir überzeugt, dass starke Produkte aus einem starken Arbeitsumfeld entstehen. Mit über 750 Kolleginnen und Kollegen weltweit spielen unsere Teams eine zentrale Rolle dabei, wie wir Marken aufbauen, Produkte entwickeln und unser Business weiter voranbringen. Unsere Werte Innovation, Mut, Drive und Verantwortung prägen unsere Zusammenarbeit und die Art, wie wir unser Geschäft führen. Über Funktionen und Märkte hinweg arbeiten unsere Teams nah an unseren Marken und Produkten. Sie bauen Marken auf, entwickeln Produkte weiter und sorgen dafür, dass sie Konsumentinnen und Konsumenten auf der ganzen Welt erreichen. Wir setzen auf ein Office-first-Prinzip, weil wir daran glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen zusammenkommen, sich austauschen, Beziehungen aufbauen und Verantwortung übernehmen. Ein aktiver Lebensstil gehört zu unserer Kultur. Unsere Teams können an Run Clubs, gemeinsamen Workouts, Läufen und Sportevents teilnehmen, passend zu unterschiedlichen Interessen und Fitnesslevels. Während wir weiter wachsen, wollen wir auch als Unternehmen einen positiven Beitrag leisten, indem wir unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren, einen aktiven und gesunden Lebensstil fördern und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette verantwortungsvoll handeln.
Im Bewerbungsprozess kann es sein, dass wir dich bitten, einen kurzen Persönlichkeits- und Logiktest durchzuführe – über unseren Partner Alva Labs. Damit wollen wir faire Entscheidungen treffen – und sicherstellen, dass die Rolle wirklich zu dir passt.test sowie einen Test zur Beurteilung von logischen Fähigkeiten durchzuführen. Ziel dieser Tests ist es, die Bewerberinnen so objektiv wie möglich zu bewerten um so eine bestmögliche Eignung für die Stelle zu ermitteln. Die Tests beruhen auf soliden Forschungsergebnissen und werden von unserem Partner Alva Labs durchgeführt.
