Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Webent (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie eine leistungsstark verteilte sowie integrierte Web-UI auf Basis von Angular für ein neues Softwareprodukt. In einem dynamischen Team tragen Sie aktiv bei der Entwicklung des Designs bei.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Erstellung eines UI-Web-Frontends von der Mockup-Phase über das SW-Design hin zur konkreten SW-Implementierung
Design von APIs zusammen mit dem Backend-Team
Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
Dokumentation und Verifikation der UI-Komponenten für Kunden sowie die Entwicklung
Aktive Mitarbeit bei der Sprint- und Etappenplanung #LI-SS1
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Web- oder Mediendesign von Web-UIs auf Basis von Angular 19 oder höher
Fortgeschrittene Erfahrungen im Technologie-Stack MapLibre, Deck.GL, Apache eCharts sowie Plain TypeScript
Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen / Datenvisualisierungen sowie der Anwendung von Reactivity Signals wünschenswert
Sicherer Umgang mit GIT und Docker-Containern sowie JIRA und Confluence
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
