Arbeitgeber: SVG Bundes-Zentralgenossenschaft Straßenverkehr eG
Arbeitsort: Breitenbachstraße 1, 60487 Frankfurt am Main
Jahresgehalt: 60.000 - 80.000 EUR
Sie moderieren nicht nur Tagungen, denn Sie gestalten den strategischen Erfahrungsaustausch von Geschäftsführern führender Transport- und Logistikunternehmen. Mit Ihrer Branchenexpertise geben Sie betriebswirtschaftliche Impulse, entwickeln neue Formate und beraten Entscheidern auf Augenhöhe. Diese Position kombiniert Moderation, Beratung und Thought Leadership in einer Rolle.
Darüber hinaus bringen Sie Ideen für neue Themen und Formate ein und entwickeln bestehende Veranstaltungs- und Beratungsangebote gemeinsam mit unseren Kunden weiter.
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Strategische Moderation: Planung und Leitung von Tagungen (ERFA-Gruppen) für 100+ Transportunternehmen pro Jahr.
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Branchen-Impulse: Aufbereitung und Vermittlung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und betriebswirtschaftlichen Best Practices.
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Unternehmensberatung: Individuelle Beratung zu betriebswirtschaftlichen Themen, Sanierung und Restrukturierung, Vertriebsstrategien und Prozessoptimierung im Transportumfeld.
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Formatentwicklung: Konzeption neuer Veranstaltungsformate und digitaler Austauschmöglichkeiten gemeinsam mit Kunden.
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Training & Seminare: Durchführung von Schulungen zu speditionellem Vertrieb, transportspezifischen Prozessen und Führungsthemen.
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Branchenexpertise: 5+ Jahre Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der Transport- und Logistikbranche.
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Moderationsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in der Moderation von Geschäftsführer-Runden oder vergleichbaren Formaten.
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Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten auf Geschäftsführer-Ebene, Freude am Austausch mit Unternehmern und analytisches Denkvermögen.
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Gestaltungswille: Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Themen und Formate, strukturierte Arbeitsweise.
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Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich im europäischen Ausland.
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Gestaltungsfreiheit: Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
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Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten (Flexwork).
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Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Perspektiven zur strategischen Weiterentwicklung.
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Branchennähe: Direkter Kontakt zu Entscheidern der Transport- und Logistikbranche und Einfluss auf die Agenda der Branche.
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Attraktive Zusatzleistungen und Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an [email protected].
