Unser Klient ist ein etabliertes & inhabergeführte IT-Unternehmen, das sich durch eine exzellente Arbeitgeberbewertung und flache Hierarchien auszeichnet. Derzeit befinden sie sich im Ausbau.
Spezialgebiet des Klienten ist digitale Transformation, E-Commerce und Individualsoftware.
Dank seines Systems-Engineering-Ansatzes agiert das Unternehmen mit etablierter Präsenz auf dem Markt.
Rolle: Technischer Leiter / CTO (w/m/d)
Standort: Düsseldorf (Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Büro / 2 Tage Remote)
Vertragsart: Unbefristet
Aufgabenprofil
- Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten, hochqualifizierten Tech-Teams (~25 Personen aus Fullstack, Frontend, Java, QA, DevOps und Data Science/AI).
- Strukturen schaffen: Optimierung der bisherigen Berichtswege (Entlastung des COO), Zentralisierung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Optimierung des Onboardings.
- Coaching: Implementierung klarer Karrierepfade und gezielte Ausbildung von aktuell 3 High-Potential-Entwicklern für zukünftige Personalverantwortung.
- Strategische KI-Erweiterung: Technologische Weiterentwicklung des Unternehmens durch den strategischen Ausbau des AI/ML-Kompetenzfelds (Produkt & internes Tooling) in Zusammenarbeit mit einer bestehenden Task Force.
Gesuchtes Profil
- Erfahrung: 4+ Jahre Führungserfahrung (Teamgröße >15) in einer leitenden technischen Rolle (z. B. Head of Engineering, Technical Lead, Lead Architect) in einem dynamischen Software- oder IT-Dienstleistungsumfeld.
- Erfahrung ... in der Entwicklung von Softwarelösungen für E-Commerce- & Reiseplattformen.
- Führungsstil: Empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit auf Augenhöhe – autoritäre Führung hat hier keinen Platz.
- Mindset: Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, komplexe technologische Visionen bis auf C-Level-Ebene zu vermitteln.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interessanter Tech Stack
Must-haves:
Cloud-Architekturen, insbesondere GCP/Azure/..., Kubernetes, Microservices und API-First-Ansätze.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit React.js, Next.js und Node.js.
Das Angebot:
- Verhandelbare Gehaltsrange: 90.000 - 130.000€
- Spielraum: Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit echter strategischer Mitgestaltung und der Möglichkeit, das Thema KI von Grund auf zu prägen.
- Unternehmenskultur: Ein krisensicheres, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und gelebter Fehler-Lern-Kultur.
- Benefits: * Freier Zugang zu digitalen Weiterbildungskursen
- Attraktives Gehalt
- Zuschuss zum Urban Sports Club & Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing via JobRad
- Attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und weitere Produkte
