KI verändert das Softwaretesten grundlegend. Als erste Principal-Rolle dieser Art in unserem QA-Bereich gestaltest du diesen Wandel aktiv, strategisch und hands-on, produktübergreifend und international in Europa. Dabei liegt ein zentraler Schwerpunkt darauf, wie wir QA in einem KI-getriebenen Produktentwicklungsprozess denken und verankern: von Spezifikationen und Qualitätskriterien über (API-/Daten-)Contracts bis hin zu validierbarer Umsetzung und Betrieb. In deiner Rolle bist Du direkt dem Leiter des Competence Center Quality Asurance zugeordnet und arbeitest produktübergreifend eng mit Enterprise-Architecture, Infrastruktur und Produktentwicklung zusammen.
Das erwartet dich bei uns
- Konzeption und Aufbau einer KI-gestützten Toolchain für den gesamten Testprozess (u.a. Testdesign, Testdatengenerierung, Testautomatisierung und Testreporting)
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Evaluation und Einführung von QA unterstützenden KI-Werkzeugen und Richtlinien unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen (ISO 27001, DSGVO, EU AI Act)
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Hands-on-Arbeit an Prototypen und Integrationen – du überzeugst durch greifbare Ergebnisse
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Coaching und Mentoring unserer QA-Teams in Europa sowie Aufbau von Best Practices
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Weiterentwicklung unseres QA-Rahmenwerks (ISO 29119) und produktübergreifender Qualitätsdashboards auf KI-gestützte Testaktivitäten
Womit du überzeugst
- Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Tiefe Erfahrung in Quality Engineering und Testautomatisierung, idealerweise in regulierten Umgebungen
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Praktische Erfahrung mit generativer KI / LLMs im Testing-Kontext (Prompt Engineering, RAG, Agenten, CI/CD-Integration)
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Architekturkenntnisse moderner Softwaresysteme sowie Erfahrung mit CI/CD und Cloud-Umgebungen
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ISTQB CTFL als methodische Basis
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Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1); Reisebereitschaft zu unseren Standorten und europäischen Teams
Das ist alles für dich drin
- Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
- 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
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Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
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JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
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SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
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iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
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Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
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Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
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OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.
