Wir finanzieren Deutschland!
Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale
Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur
Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung. Alleiniger Gesellschafter der Finanzagentur ist der
Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Am Unternehmenssitz in Frankfurt
am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.
Wollen Sie sich bereits vorab einen Eindruck über uns und unsere vielfältigen Aufgaben
verschaffen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und unseren LinkedIn-Auftritt.
Internet: https://www.deutsche-finanzagentur.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deutsche-finanzagentur/
Wir fördern gezielt und individuell die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben:
Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und
Entwicklungsbedarfen
Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller
Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation,
Koordination und Beauftragung
Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der durchgeführten sowie konzipierten
Formate
Monitoring von Kosten
Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie weiteren Sonderaufgaben und abteilungs- sowie
unternehmensweiten Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare
Qualifikation
Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
Erfahrung in und Bereitschaft zu gemeinsamer Entwicklung von
Personalentwicklungsformaten im HR-Team
Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen von Vorteil
Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte,
eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt um eigene Ideen und
Impulse aus Netzwerken
IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, idealerweise
Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen
