Anstellungsdauer
befristet (als Elternzeitvertretung zunächst für 2 Jahre)
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
„Oyten leben und mehr“ - die Gemeinde Oyten steht für ein enges Miteinander von Bürger*innen, Politik und Verwaltung. Transparenz, Nachhaltigkeit und Bürgernähe stehen im Fokus unserer Arbeit. Unsere Gemeinde liegt in grüner Lage direkt zwischen Verden und Bremen.
Wir suchen eine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 20 Wochenstunden) /
zunächst als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
- Leitung des Fachdienstes Personal mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für die Bereiche Personalmanagement, -sachbearbeitung und Koordination der Springerkräfte
- Strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes sowie die Gestaltung moderner Personalprozesse und Projekte
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalgewinnung – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – sowie für Personalentwicklung und Personalmarketing
- Steuerung der Personalkostenplanung, Haushaltsführung und des Personalcontrollings
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie weiteren internen und externen Partnern
- Vertretung des Fachdienstes in Gremien, Projekten und Netzwerken
Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Mastergrad bzw. Diplom oder Magister) in geeigneter Fachrichtung (z. B. Verwaltung oder Personalmanagement) oder eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
- Wertschätzende Führungskompetenz, die möglichst durch erste Leitungserfahrung nachgewiesen ist
- Sichere und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sowie Grundkenntnisse im Beamtenrecht, alternativ wird die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in diesem Bereich vorausgesetzt
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und auch in Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Interesse an der Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Die Vergütung richtet sich nach dem TVÖD bis zu EG 11. Die Einstufung erfolgt im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen.
Sicherheit in unruhigen Zeiten / gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten / ein tolles Betriebsklima in einem motivierten Team / 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage) / zwei zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester / Jahressonderzahlung / Altersvorsorge / Firmenfitnessprogramm „EGYM Wellpass“ und weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen / kostenfreie Heißgetränke und Wasser / Arbeitsplatzmassagen / Corporate Benefits - Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern / Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Gemeinde Oyten strebt eine Erhöhung des Männeranteils in diesem Bereich an und fordert deshalb besonders auch Männer auf, sich zu bewerben.
Die Bewerbung von Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht (§§ 154 und 164 SGB IX). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.
Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.08.2026 über das Feld "Jetzt bewerben".
Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Frau Hagemann 04207 9140-62.
