Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.
Zum weiteren Ausbau einer verlässlichen Teamstruktur sucht das Landratsamt Freising Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in einem engagierten Team verwirklichen wollen. Ihre Aufgabe umfasst die Unterbringung und Versorgung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen sowie die Wahrnehmung des Schutzauftrags bei akuter Meldung von Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII. Sie verantworten vorläufige Schutzmaßnahmen im Rahmen von Inobhutnahmen und die Unterbringung gemäß §34 SGB VIII. Des Weiteren obliegt Ihnen die Beratung, Einleitung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, sowie die Einleitung und Durchführung des Hilfeplanverfahrens gemäß §36 SGB VIII. Auch die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren hinsichtlich der elterlichen Sorge bis zur Bestellung eines Vormunds sind Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Fortbildung im Bereich im Bereich Kinderschutz, systemische Beratung wünschenswert
- Die Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaft
- Moderations-/Präsentationsfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
- analytisches/vernetztes Denken
- Sicheres Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Kontaktfähigkeit/Einfühlungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation) Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.
