Im Projekt Familien mit Perspektive (FMP) werden armutsgefährdete oder von Armut betroffene Familien mit dem Ziel unterstützt, neue Lebens- und Erwerbsperspektiven zu entwickeln.
Die Netzwerkkoordination verantwortet den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen, rechtskreisübergreifenden Netzwerkes aus Trägern des Hilfesystems, kommunalen Stellen, Arbeitsbehörden sowie weiteren Kooperationspartnern. Ziel ist die Verbesserung der strukturellen Zusammenarbeit und die kontinuierliche Abstimmung aller beteiligten Akteure gemäß den Förderrichtlinien.
Aufgabenbereich
- Aufbau und Betreuung eines zentralen Anlaufpunktes für die Netzwerkakteure
- Entwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit durch Informationsaustausch, Schnittstellenanalyse und Verzahnung der Hilfsangebote
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum Abbau von Kooperationshürden
- Entwicklung und Pflege der Kommunikationsstrukturen des Netzwerkes (Verteiler, Informationsweitergabe, Feedback-Kultur)
- Aufbau der Kommunikations- und Abstimmungsstruktur mit internen Abteilungen
- Konzeption, Organisation und Moderation von Netzwerktreffen, Workshops und Schulungen
- Organisation und Durchführung rechtskreisübergreifender Abstimmungstreffen zur Sensibilisierung für Arbeitsprozesse
- Teilnahme an Gesprächskreisen der Landkreise, Arbeitsbehörden und weiteren Gremien
- Teilnahme an Fortbildungen in und mit anderen Rechtskreisen
- Erstellung von Berichten sowie Zusammenführung von Daten für die Evaluation
- Die Netzwerkkoordination wird durch eine Fachkraft Organisation (sonstiges Personal) unterstützt, die die kontinuierliche Ansprache an der Anlaufstelle, die Datenpflege sowie die bedarfsorientierte Zuarbeit übernimmt.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Kulturmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Netzwerk- oder Kooperationsprojekten
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Organisationsstärke
Das wird geboten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Projekt
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau nachhaltiger Netzwerkstrukturen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Vor Ort
