Abteilungsbeschreibung
Über uns
In unserer Abteilung „Recruiting Vertrieb“ unterstützen wir den Vertrieb bei der Besetzung von selbstständigen Agenturen und dem Aufbau leistungsstarker Teams. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikant*in, der/die unsere Recruiting-Prozesse mitgestaltet und insbesondere bei der Optimierung und Automatisierung unterstützt.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Abteilungsleitung
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Abstimmung mit Jobportalen und weiteren Recruiting-Partnern
- Organisation und Begleitung der Einkaufs- und Freigabeprozesse
- Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen
- Unterstützung bei Datenanalysen und Dashboards
- Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting-Dashboards
- Aufbereitung von Daten für das Management-Reporting
- Automatisierung von Standardprozessen
- Analyse bestehender Abläufe im Recruiting und Vertriebssupport
- Mitarbeit bei der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. Reporting, Kommunikation, Datentransfer)
- Einsatz moderner Tools (bestenfalls KI-Lösungen oder Power BI) zur Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung Bewerbermanagement
- Optimierung der Benutzerfreundlichkeit
- Weiterentwicklungen von Ableitungen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Organisationsgeschick und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Lösungsorientierung und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
- Erste Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, idealerweise mit:
- KI-gestützten Tools oder
- Power BI (oder vergleichbaren Reporting-/BI-Lösungen)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Unternehmungsbeschreibung extern
Eine Aufgabe im Vertrieb mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen
Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Du zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beiträgst, kannst Du von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Dir die Unterstützung, die Du benötigst, um Dein volles Potential zu entfalten sowie Deine Arbeit und Dein Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Dich!
Diese Position ist für bis zu 6 Monate befristet.
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
- Einblick in ein modernes Recruiting-Umfeld mit Fokus auf den Vertrieb
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und relevanten Stakeholdern
- Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit Daten, Dashboards und Automatisierungslösungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen ausdrücklich erwünscht sind
Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Job Reference: ERGO03172
